Online-Intensivtag · Kompakt
An einem Samstag lernst du alle Gespräche, die Führung in der Tierarztpraxis von dir verlangt. Online, ohne Anreise, mit viel Übung.
Samstag, 30.01.2027 · 10:00–17:00 Uhr (5 Std. Fortbildung zzgl. Pausen) · online live · 380 € netto · 5 ATF-Stunden beantragt
Für motivierte Teams, mehr Eigenverantwortung und weniger Konflikte im Praxisalltag
Kennst du das?
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Du sprichst Probleme an, aber es ändert sich nichts.
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Ziele werden vereinbart und dann nicht eingehalten.
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Du führst dieselben Gespräche immer wieder.
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Fehler werden verschwiegen oder persönlich genommen.
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Das Jahresgespräch fällt aus, weil keine Zeit ist oder weil du nicht weißt, wie du es angehen sollst.
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Du weißt nicht genau, ab wann aus einem Feedback ein ernstes Gespräch werden muss.
Meist liegt es nicht an den Menschen. Es fehlt an klarer Struktur und an klaren Konsequenzen.
Die Inhalte des Tages
1. Menschen unterschiedlich ansprechen
Warum dieselbe Ansage bei der einen TFA wirkt und die andere dichtmacht. Wie viel Anleitung braucht jemand, und wie viel Freiraum verträgt er? Du bekommst eine kompakte Einführung, damit deine Gespräche beim Gegenüber ankommen.
2. Feedback und Fehlerkultur
Du lernst, im Alltag zeitnah und konkret Rückmeldung zu geben und Fehler anzusprechen, ohne nach Schuldigen zu suchen. So entsteht ein Klima, in dem Fehler gemeldet statt versteckt werden.
3. Das Jahres- und Entwicklungsgespräch
Es geht um Struktur, Inhalte und die richtigen Fragen. Du erfährst, was deine Mitarbeitenden selbst vorbereiten und beitragen. Außerdem lernst du, Ziele so zu vereinbaren, dass sie überprüfbar sind.
4. Wenn Vereinbarungen nicht eingehalten werden: die Gesprächstreppe
Die Stufen reichen vom Feedback über das Klärungs- und das Kritikgespräch bis zum Personalgespräch mit Konsequenzen. Im äußersten Fall folgen die Androhung einer Abmahnung oder das Trennungsgespräch. Du lernst, wie sich Ton, Rahmen und Dokumentation von Stufe zu Stufe verändern. Und du erfährst, ab wann du arbeitsrechtlichen Rat einholen solltest.
5. Wenn es emotional wird
Du lernst, souverän mit Widerstand, Rechtfertigungen, Tränen und verhärteten Fronten umzugehen.
So arbeiten wir
Wir wechseln zwischen kurzen Impulsen und Übungen in Kleingruppen, in denen du Situationen aus deinem Praxisalltag durchspielst. Du bekommst Gesprächsleitfäden für alle Gesprächsarten, eine Teilnahmebescheinigung und 5 ATF-Stunden (beantragt).
Kompakt oder intensiv?
Der Online-Intensivtag konzentriert sich auf die Gespräche. Im zweitägigen Präsenzseminar in Berlin arbeiten wir zusätzlich an deinem Führungsfundament: deine Rolle, dein Führungsstil, die Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Dazu kommt intensives Üben an deinen echten Fällen, und am Ende hast du einen konkreten Umsetzungsplan.
Für wen?
Für Praxisinhaber:innen, Praxismanager:innen und Teamleitungen in Tierarztpraxen und -kliniken.
Weniger Konflikte. Mehr Verantwortung. Mehr Motivation.
30.01.2027 · 10:00–17:00 Uhr (5 Stunden Fortbildungszeit zzgl. Pausen)
Unsere Erfolgsformel
Starke Chefin + Motiviertes Team + Effiziente Prozesse = Erfolgreiche Praxis mit mehr Lebensqualität
Wir finden maßgeschneiderte Lösungen für deine spezifischen Herausforderungen. Als deine systemische Praxisberaterin begleite ich dich vom ersten Symptom bis zur nachhaltigen Verbesserung.