Manchmal braucht es schnelle Hilfe bei akuten Herausforderungen, manchmal fundierte Informationen für langfristige Entscheidungen. In dieser Wissensdatenbank finden Sie beides: Sofort umsetzbare Lösungen für den Praxisalltag und wissenschaftlich fundierte Fachinformationen für Ihre strategische Entwicklung.
Von Tierärztin zu Tierärztin teilen wir hier praxiserprobte Strategien, aktuelle Forschungserkenntnisse und konkrete Tools - sorgfältig kuratiert und auf die spezifischen Bedürfnisse von Praxisinhaberinnen zugeschnitten.
Aus dem Blog - Artikel für den Erfolg
Plötzlich Vorgesetzte – nutzen Sie diese 3 Fragen und 6 Tipps
Mein neuer Artikel in "Die Praktische Tierärztin" Viele von uns in der Veterinärmedizin werden plötzlich in Führungspositionen befördert – ohne entsprechende Vorbereitung. In meinem aktuellen Fachartikel teile ich drei entscheidende…
Die Kunst des Delegierens
Als ich vor einigen Jahren meine eigene Tierarztpraxis mit 50 Mitarbeitern führte, war einer meiner wichtigsten Lernprozesse: Loszulassen und zu delegieren. Heute weiß ich: Erfolgreiche Delegation ist der Schlüssel zu mehr…
Der unerwartete Weg von der Tierärztin zur Führungskraft
Hand aufs Herz: Die wenigsten von uns haben Tiermedizin studiert, um später Personal zu führen oder eine Praxis zu managen. Und doch stehen viele von uns genau vor dieser Herausforderung. Hier finden Sie Lösungsansätze.
Häufig gestellte Fragen
Bei Blissfy Vet betrachten wir Ihre Praxis als lebendiges System, in dem alle Bereiche miteinander verbunden sind. Anders als bei klassischer Beratung setzen wir nicht nur an einzelnen Symptomen an, sondern entwickeln ganzheitliche Lösungen. Durch die Kombination meiner 15-jährigen Erfahrung als Praxisinhaberin mit systemischer Coaching-Expertise kann ich sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Aspekte Ihrer Herausforderungen tiefgehend verstehen und begleiten.
Ich kenne die Zeitknappheit im Praxisalltag aus eigener Erfahrung. Deshalb bieten wir ein flexibles Coaching-Konzept, das sich Ihrem Alltag anpasst. Durch modulare Programme und die Möglichkeit von Online-Sessions können wir die Begleitung optimal in Ihren Praxisablauf integrieren. Wir arbeiten in dem Tempo, das für Sie und Ihre Praxis passend ist.
Gemeinsam schauen wir uns an, welche spezifischen Faktoren in Ihrem Praxisalltag zu Überlastung führen. Basierend auf dieser Analyse entwickeln wir Strategien, die Ihnen helfen, eine gesunde Balance zu finden. Dabei geht es nicht um theoretische Konzepte, sondern um praktisch umsetzbare Lösungen, die zu Ihrem Arbeitsalltag passen und nachhaltig wirken.
Wir beginnen mit einer eingehenden Analyse Ihrer bestehenden Prozesse, um zu verstehen, wo genau die Reibungspunkte liegen. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam mit Ihrem Team praxistaugliche Standardprozesse, die den Alltag wirklich erleichtern. Die schrittweise Umsetzung erfolgt dabei immer mit Einbindung aller Beteiligten, sodass die neuen Abläufe von allen mitgetragen werden.
Konflikte im Team sind oft Ausdruck tieferliegender systemischer Spannungen. In einem geschützten Rahmen analysieren wir gemeinsam die Teamdynamik und entwickeln konstruktive Lösungswege. Durch moderierte Gespräche und praktische Kommunikationstools lernt das Team, Konflikte frühzeitig zu erkennen und eigenständig zu lösen.
Erfolgreiche Führung basiert auf einem authentischen Führungsstil, der zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Praxis passt. Im Coaching entwickeln wir Ihren individuellen Weg der Führung und implementieren praktische Tools für den Führungsalltag. Sie lernen, die richtige Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz zu finden.